Coaching in Deutschland



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Es gibt viele gute Gründe, Coaching-Kompetenz zu nutzen. Oft kommt das Eingeständnis einer Krise erst spät, so dass sich Konflikte und Probleme bereits verfestigt haben. Hier externe Hilfe zu nutzen, kann für Unternehmen, Firmen oder Privatpersonen eine sinnvolle Entscheidung sein, denn eine Lösung der konfliktuösen Faktoren ist in einer solchen Situation meist nur noch schwer bis unmöglich zu leisten.
Firmencoaching ist ein langfristiger Prozess mit Beratung, Training und professioneller Unterstützung für Führungskräfte, Selbständige und Freiberufler, die direkt oder indirekt Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Coachingprozess bietet einen individuellen Ansatz für Problembewältigung und die Entwicklung von Fähigkeiten und Potenzialen der Führungskraft und ihrer Mitarbeiter.

Ein Coach begleitet seinen Klienten zielorientiert bei der Lösung eines Problems und kann als neutraler Beobachter professionell und zielorientiert Hilfe bieten. Die Beratungsbeziehung zwischen Coach und Klient profitiert von einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, bei der individuelle Aspekte, die Situation in Deutschland sowie soziale und ggf. unternehmerische Gesichtspunkte in das Coachingkonzept einfließen.

Coaching in Deutschland unter Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten.

Lokale Besonderheiten fordern spezielle Coachingmaßnahmen und besondere lokale Kenntnisse des Coaches.
Die Zusammenarbeit mit einem ortsansässigen Coach in Deutschland kann dementsprechend andere und unter Umständen bessere Ergebnisse erzielen. Wer Unternehmer ist, weiß um die Vielschichtigkeit und Komplexität der sozialen und ökonomischen Verflechtungen, in der Struktur eines jeden Unternehmens. Regionale Eigenheiten in Deutschland und das Wissen um diese sind nicht zu unterschätzen.




Coaching - was man darunter versteht

  1. Ein Coach begleitet Sie unterstützend bei der Verwirklichung Ihrer Ziele
  2. Förderung der eigenverantwortlichen Weiterentwicklung von Personen und Gruppen
  3. Ein zielgerichteter Entwicklungsprozess, angeleitet durch den Coach
  4. Coachingansätze: Jobcoaching, Karrierecoaching, Teamcoaching, Personalcoaching, Persönlichkeitscoaching, u.a.

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